Voor wie

Enkele voorbeelden van situaties waarin coaching goed zou kunnen werken:
• Een professional die opgaat voor partnership en wil werken aan zijn of haar beïnvloedings- en gedragsrepertoire
• Een high potential manager die klaar is voor de stap naar senior management, maar tegen grenzen van persoonlijke ontwikkeling aan loopt en in zijn/haar leiderschapsrol wil groeien
• Een leider of (top)executive die in de werkomgeving weinig gelegenheid of klankbord heeft om over zakelijke en persoonlijke issues te praten, die hem of haar belemmeren in werk- en/of privéleven
• Een (senior) manager, professional of executive die stagneert in zijn of haar ontwikkeling of (terugkerende) problemen heeft, met gevolgen op organisatieniveau
• Een (senior) manager, professional of executive die op een draai-, keer- of breekpunt van zijn of haar carrière zit en daar de redenen en mogelijke oplossingen voor wil onderzoeken